Kompetent im Konflikt – Auf den Tisch statt unter den Teppich
WENN ZWEI (oder mehr) SICH STREITEN KONFLIKTE IN TEAMS MODERIEREN & KLÄREN – KOMMUNIKATION, DIE BRÜCKEN BAUT Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen – vor allem in Veränderungsprozessen. Doch wenn Konflikte nicht geklärt werden, blockieren sie Kommunikation, Zusammenarbeit und Vertrauen im Team. Dieses Training richtet sich an alle, die Teams bei der Klärung von Konflikten […]
First Leadership: vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – souverän in der neuen Rolle
Neu in Führung: Sicherheit, Stil und Struktur finden VOM MITARBEITENDEN ZUR FÜHRUNGSKRAFT – KOMPAKT, PRAXISNAH UND WIRKSAM STARTEN Führungskraft zu werden ist ein Meilenstein – aber auch ein Rollenwechsel mit Stolperfallen. Vom vertrauten Kollegenkreis in die neue Führungsverantwortung zu wechseln, bringt neben fachlichen Anforderungen vor allem eins mit sich: einen neuen Blick auf Beziehungen, Erwartungen […]
Mit der Gans über den Weihnachtsbraten reden – Schwierige Botschaften fair vermitteln
MIT DER GANS ÜBER DEN WEIHNACHTSBRATEN REDEN SCHWIERIGE BOTSCHAFTEN FAIR VERMITTELN Heikle Themen anzusprechen gehört zum Alltag jeder Führungskraft – ob es um unangenehmes Feedback, kritische Veränderungen oder persönliche Erwartungen geht. Doch gerade in angespannten Situationen fällt es oft schwer, ehrlich zu sein und gleichzeitig fair zu bleiben. Dieses Training unterstützt dich dabei, schwierige Botschaften […]
Story statt Excel – die Veränderung lebendig machen – eine change story, die klärt, orientiert und begeistert
Story statt EXCEL DIE VERÄNDERUNG LEBENDIG MACHEN – EINE CHANGE STORY, DIE KLÄRT, ORIENTIERT UND BEGEISTERT Veränderungen brauchen mehr als gute Pläne – sie brauchen Sinn, Richtung und Verbindung. Eine gut erzählte Change Story schafft genau das: Sie erklärt, warum der Wandel notwendig ist, zeichnet ein Bild der gemeinsamen Zukunft und berührt Menschen emotional. In […]
CHALLENGE ACCEPTED?! DEALING WITH CHANGE – WIE DU DICH ERFOLGREICH DURCH VERÄNDERUNG STEUERST
CHALLENGE ACCEPTED?! DEALING WITH CHANGE – WIE DU DICH ERFOLGREICH DURCH VERÄNDERUNG STEUERST Veränderungen sind Teil des beruflichen und privaten Lebens. Doch oft lösen sie Ablehnung oder Unsicherheit aus. Dieses Training unterstützt dich dabei, Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern aktiv und konstruktiv mit ihnen umzugehen – mit Blick auf deine eigene Haltung und deinen […]
LEADING CHANGE – VERÄNDERUNG WIRKSAM GESTALTEN
LEADING CHAnge VERÄNDERUNG WIRKSAM GESTALTEN Veränderungsprozesse gehören zum Führungsalltag – doch sie sind selten leicht. Mitarbeiter*innen sind verunsichert, frustriert oder blockieren. Gleichzeitig sind Führungskräfte selbst betroffen und stehen dennoch in der Verantwortung, die Veränderung voranzutreiben. In dieser Doppelrolle braucht es Klarheit, Werkzeuge und Standfestigkeit. WOZU NEHME ICH TEIL? In diesem praxisnahen Training arbeiten wir anhand […]
Berührt, statt geschüttelt – Change Communication, die bewegt
Berührt, statt geschüttelt CHANGE COMMUNICATION, DIE BEWEGT Veränderung ist kein rein rationaler Prozess – sie betrifft immer auch Emotionen, Beziehungen und Haltungen. Ob ein Change-Projekt gelingt, hängt nicht nur vom Inhalt, sondern maßgeblich von der Art der Kommunikation ab. Wer Veränderungen begleitet, steht vor der Herausforderung, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und Menschen mitzunehmen […]
Feedforward statt Feedback – Rückmeldungen offen, differenziert und wertschätzend formulieren
FEEDFORWARD STATT FEEDBACK RÜCKMELDUNG OFFEN, DIFFERENZIERT UND WERTSCHÄTZEND GEBEN Feedbackgespräche gehören zum Führungsalltag – und doch sind sie oft angespannt, oberflächlich oder folgenlosen. Dabei liegt in gut gegebener Rückmeldung großes Potenzial: für Entwicklung, Motivation und Zusammenarbeit. Feedforward geht einen Schritt weiter – weg vom Vergangenen, hin zur Zukunft. In diesem Training lernst du, wie du […]
Verstehen kommt vor verstanden werden – Deep Listening – Die Kunst des echten ZuhÖrens
VERSTEHEN KOMMT VOR VERSTANDEN WERDEN DEEP LISTENING – DIE KUNST DES TIEFEN ZUHÖRENS In der Kommunikation geht es um Verständnis. Tiefes Verständnis entsteht, wo wir wirklich zuhören – mit Präsenz, Verbundenheit und Offenheit. Deep Listening bedeutet, mehr zu hören als nur Worte: Zwischentöne, Emotionen, Bedürfnisse, Bedeutungen. In diesem Training tauchst du ein in die Kunst […]
Fragen fragen – Die Kraft guter Fragen – klar denken, besser fÜhren, wirksam kommunizieren
FRAGEN FRAGEN DIE KRAFT GUTER FRAGEN – KLAR DENKEN, BESSER FÜHREN, WIRKSAM KOMMUNIZIEREN Gute Fragen öffnen Räume. Sie bringen Klarheit, regen Denken an, schaffen Verbindung – und machen den Unterschied zwischen Alltagskommunikation und echter Gesprächsführung. In diesem Training lernst du, wie du Fragen gezielt und wirkungsvoll einsetzt – in Führung, Beratung, Konfliktklärung und Veränderung. Du […]