Sie sind Führungskraft und befinden sich in einem Veränderungsprozess. Ihre Mitarbeiter sind verunsichert, frustriert, enttäuscht oder zweifeln am Sinn der Veränderung. Sie sind von der Veränderung selber betroffen und gleichzeitig in der Rolle des Vorantreibers und Umsetzers.

Kommunikation mit Menschen aus anderen Kulturen ist manchmal irritierend, häufiger anstrengend, fast immer bereichernd aber vor allem lernbar. In diesem intensiven Training bekommen Sie Hinweise und Tipps, wie Sie souverän und gelassen mit Menschen aus anderen Kulturen kommunizieren können.